現在很多人都清楚，我國辦公家具行業不能再走模仿復制的老路，不少有想法的企業，也在研發方面進行了比以往更多的投入。打個比方，跟國外同行相比，別人的研發能力可以打90分至100分，而之前我們可能只有40分，但這些年隨研發意識的提高，我們大概能打70分左右。但這是不夠的，只有獲得80分以上，我們才能完成“量變”到“質變”的飛躍，而真正的難關，就是從70分到80分的突破，這是辦公家具企業走向國際一流品牌的關鍵。
    研(yan)發(fa)是(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的不(bu)竭動力。企(qi)業(ye)的年度預算要(yao)確(que)定投入多少(shao)經費進(jin)行研(yan)發(fa)，但之前要(yao)搞清楚“投入的經費具體發(fa)展(zhan)(zhan)哪些(xie)項目，什么(me)是(shi)(shi)(shi)概(gai)念商(shang)品和(he)(he)量產(chan)商(shang)品，什么(me)是(shi)(shi)(shi)短期商(shang)品和(he)(he)戰(zhan)略(lve)商(shang)品”。近年來，由于(yu)國外經濟不(bu)景氣，很多優(you)秀的設計(ji)師開(kai)始到中國尋求(qiu)合作(zuo)，這些(xie)交流合作(zuo)，也(ye)是(shi)(shi)(shi)促進(jin)產(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的契機(ji)。不(bu)僅僅是(shi)(shi)(shi)辦公家具企(qi)業(ye)本身，相(xiang)關的政(zheng)府職(zhi)能部門更要(yao)招募一(yi)(yi)批高(gao)(gao)文化素(su)(su)質、高(gao)(gao)職(zhi)業(ye)素(su)(su)養的專(zhuan)家和(he)(he)顧問，他們有(you)能力站(zhan)在(zai)更加(jia)宏觀的立場，兼顧整個行業(ye)，提出適合行業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的戰(zhan)略(lve)和(he)(he)方針，比如組織研(yan)發(fa)基金，真(zhen)正切實(shi)的引導一(yi)(yi)批有(you)意(yi)義(yi)的課題(ti)和(he)(he)項目。